六月研学 | 不断学习，共同进步

华源茶业倡导家人文化，奉行“互帮互助，共同进步”的团队理念，为了加深华源茶业同事之间的了解和各个部门工作的衔接，6月3日，华源茶业组织厦门运营中心的全体员工到安溪总部开展研学活动。

无规矩不成方圆，无组织难出效率。有团队，有分工，才能更好的把事情做好。运营中心的家人们首先来到总部三楼，了解总部的各个办公区域和部门分布、了解各个部门的职责以及人员。

“知茶、爱茶、学茶、懂茶”是每个华源人必将遵循的准则，华源茶业品控总监吴总带领大家进入审评室，了解学习审评流程、审评方法、审评鉴定、了解各类茶的特点。

（学习茶叶审评流程）

（大家进行各类茶叶知识交流探讨）

追根溯源，不忘初心。随后，企划部叶总带领大家参观了董事长办公室，为家人们详细介绍了华源茶业发展历程、公司荣誉以及主要大事记，大家通过了解公司的发展历程，更加珍惜现在来之不易的今天。

（叶总正在介绍华源茶业发展历程）

华源茶业创始于2002年，是福建省级重点龙头企业、非物质文化遗产传承人单位。秉持“立足产区，坚守品质”的产品理念，华源茶业在福建设立3家生产中心（安溪、福鼎、武夷山），拥有万亩的生态茶园基地，从茶叶的源头把控品质，标准化加工把控规模和稳定，始终坚守品质，以匠心制好茶。

（华源茶业荣誉墙）

（获评“2020年度安溪县脱贫攻坚工作”表现优异单位）

下午，全体人员到达生产中心，生产中心负责人“忠哥”为大家讲解了生产中心部门分布与职能属性、生产中心管理体系。

（生产中心局部图）

（研学人员体验下单备货工作）

（研学人员体验打包、发货工作）

在一系列的参观体验后，全体人员进入会议室分享各自的心得体会。创始人郑华山先生为大家讲述了自己一路以来的创业故事，也分享了他与茶之间那些有趣的事。深耕茶行业25年，作为非遗传人的他，每一杯茶，都融入了对消费者负责的匠心。

时间飞快，为期一天的轮岗研学活动，圆满结束！厦门运营中心的家人们经过了轮岗学习，体验了不同的工作环节，在欢声笑语中满载而归。